Position des Lebensministeriums zu CSR
Das Lebensministerium sieht CSR als Umsetzung von Nachhaltiger Entwicklung in Unternehmen, wenn folgende Aspekte umgesetzt bzw. angestrebt werden:
1. Es gibt einen innerbetrieblichen Nachhaltigkeitsprozess mit folgenden Kernelementen:- Integrative Betrachtung aller 3 Dimensionen der Nachhaltigkeit bzw. deren Wechselwirkungen
- Bekenntnis der Unternehmensleitung zum Prozess
- Ein Stakeholderdialog, bestehend aus innerbetrieblicher Pratizipation und Dialog mit dem Umfeld
wird geführt
- Es wird ein eigener Nachhaltigkeitsbericht bzw. ein mit anderen Berichten verknüpfter
Nachhaltigkeitsbericht veröffentlicht
2. Nachhaltige Entwicklung ist integraler Bestandteil der Unternehmensstrategie, welche
- über klare, überprüfbare Ziele verfügt
- über Einzelmaßnahmen in einer Dimension der Nachhaltigkeit hinausgeht
- auch Tochterunternehmen und Beteiligungen an Firmen in Österreich sowie im Ausland umfasst
- die Erfüllung der eigenen Standards auch von sämtlichen Lieferanten und Vorprodukten anstrebt
3. Das Unternehmen handelt nach den Grundprinzipien eines fairen Wirtschaftens und nimmt im Rahmen
seiner gesellschaftlichen Verantwortung auch seine soziale und ökologische Verantwortung wahr
4. Das Unternehmen setzt sich auch mit den Auswirkungen seiner Produkte/Dienstleistungen auf die
Gesellschaft und die Umwelt auseinande
5. Das soziale und ökologische Engagement geht über rein finanzielles Sponsoring hinaus und steht
in einem Zusammenhang mit den Produkten und Dienstleistungen des Unternehmens
6. In der Gestaltung der Beziehung zu seiner Gemeinde/Region nimmt das Unternehmen eine
aktive Rolle ein
7. Das Unternehmen setzt sich aktiv für die Veränderung von nicht nachhaltigen
Rahmenbedingungen ein
Die Umsetzung dieser Aspekte erfolgt unter Berücksichtigung von Art und Größe der Unternehmen.
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CSR Hausposition, (36,4 kB)22.01.2007,